人力资源部
部门简介
人力资源部主要负责公司员工管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理等共计十项工作。在领导的关心和支持下,人力资源部以服务员工为己任,以促进公司内部高效运作为目标,不断完善各项制度。在完成常规工作的同时,努力开拓创新,学习先进的企业管理理念,建立与公司发展相适应的人力资源管理机制。为公司稳健发展提供有力的人事支持和保障。
部门职责
1、负责公司人力资源规划和人力资源规章制度管理。
2、负责公司员工招聘、录用、岗位调配、晋升、降职、解聘、培训教育、退休、人事档案及证书的管理。
3、负责公司员工薪酬与福利标准的制定。
4、负责公司绩效考评制度的编制,员工岗位绩效考评指标的确定,员工绩效考评工作的组织和执行。
5、负责公司员工奖惩制度的制定与执行。
6、负责公司资质、安全、人事等五项系统的管理与维护。
7、负责各项党务工作的开展。